Grandes Empresas
Aportamos dinamismo, innovación y nuevas formas de trabajo a las Grandes Empresas. Acercamos metodologías ágiles y herramientas prácticas de Design Thinking a su trabajo diario, y fomentamos el intrapreneurship en las compañías.
EQUIPOS ÁGILES, UNA NUEVA FORMA DE TRABAJO
- Entrenamientos a equipos en dinámicas ágiles
- Implementación de nuevas formas de trabajo a través de herramientas de Design Thinking
- Creación del área de Innovación / Nuevos Negocios en empresas
Buscamos generar un aumento en el compromiso de los integrantes de los equipos de trabajo de las empresas, fomentando un correcto engranaje entre ellos. Trabajamos en la generación de cambios desde las raíces, que perduren en el tiempo, buscando reflexionar y concientizar acerca de un cambio de paradigma en la forma de trabajar.
Esto implica un cambio cultural de muchas empresas, promoviendo las buenas prácticas de trabajo en equipo, la interrelación entre los integrantes, y que sea un puntapié para potenciar el espíritu de equipo. Trabajamos para generar un cambio cultural, que promueva un compromiso de todos hacia los resultados generales y no sólo los propios.
EL OBJETIVO:
Acompañar a las empresas dotándolas de nuevas metodologías de trabajo que generen mejores resultados y equipos más comprometidos y motivados.
REINGENIERÍA DE PROCESOS
- Optimización de Recursos
- Replanteo y documentación de Procesos Internos
- Reducción de Costos
Realizamos una revisión integral del/los sectores de la Compañía para detectar áreas claves de mejora. Teniendo esto como punto de partida, buscamos reinventar, redefinir o mejorar los procesos internos de las empresas, con el objetivo de optimizarlas y disminuir costos.
Esto a su vez ayuda a lograr una forma de delegación efectiva y mejor engranaje dentro de los equipos de trabajo.
EL OBJETIVO:
Utilizar herramientas innovadoras para mejorar los resultados de la empresa.
PM TERCERIZADO / STARTUP DE PROYECTOS IN-COMPANY
- Tercerización de PM para el seguimiento de proyectos internos
- Desarrollo intrapreneur en compañías
- Acompañamiento en la evaluación, desarrollo e implementación de nuevos negocios
El día a día de los profesionales en las grandes empresas hace que muchas veces no se cuente con el tiempo necesario para la evaluación, el desarrollo y la implementación de nuevos proyectos incompany, siendo este punto fundamental para mantener compañías actualizadas e innovadoras.
Haciendo uso de nuestra gran experiencia de trabajo con emprendedores y Pymes, acompañamos mediante técnicas de agile a grandes empresas en el lanzamiento de incompany strart-ups (nuevos negocios, nuevos proyectos).
Trabajamos acompañando desde la definición de estrategias claras y objetivos concretos, en el armado de las bases y los cimientos de los proyectos. Nos concentramos en elaborar proyecciones y metas claras, buscar la diferenciación en el mercado, elaborar la estrategia comercial, definir los elementos de marca, costos, etc., desde el armado del Business Plan, hasta su ejecución e implementación.
EL OBJETIVO:
Formar equipos de co-creación, para implementar proyectos que permitan a las a las empresas inyectar dinamismo e innovación.
CAPACITACIONES IN-COMPANY
- Equipos ágiles, un aliado para el crecimiento y desarrollo de tu empresa
- Innovación y Design Thinking apta todo público: Innovar no es sólo para empresas grandes
- Tu negocio on-line: ¿Por qué elegir entre lo físico y lo virtual?
- Herramientas claves para una administración efectiva
- Fortaleciendo tu equipo de ventas: el motor de la empresa
La acelerada evolución de las nuevas tecnologías y los constantes cambios en el arquetipo de empresa moderna, obliga a las compañías a capacitarse para mantenerse competitivas.
Entendiendo cada caso como particular y único, ofrecemos capacitaciones exclusivamente diseñadas para cada caso, considerando sus características y necesidades particulares.
EL OBJETIVO:
Formar equipos de co-creación, para implementar proyectos que permitan a las a las empresas inyectar dinamismo e innovación.
- Optimización de Recursos
- Replanteo y documentación de Procesos Internos
- Reducción de Costos
Realizamos una revisión integral del/los sectores de la Compañía para detectar áreas claves de mejora. Teniendo esto como punto de partida, buscamos reinventar, redefinir o mejorar los procesos internos de las empresas, con el objetivo de optimizarlas y disminuir costos.
Esto a su vez ayuda a lograr una forma de delegación efectiva y mejor engranaje dentro de los equipos de trabajo.
EL OBJETIVO:
Utilizar herramientas innovadoras para mejorar los resultados de la empresa.
- Entrenamientos a equipos en dinámicas ágiles
- Implementación de nuevas formas de trabajo a través de herramientas de Design Thinking
- Creación del área de Innovación / Nuevos Negocios en empresas
Buscamos generar un aumento en el compromiso de los integrantes de los equipos de trabajo de las empresas, fomentando un correcto engranaje entre ellos. Trabajamos en la generación de cambios desde las raíces, que perduren en el tiempo, buscando reflexionar y concientizar acerca de un cambio de paradigma en la forma de trabajar.
Esto implica un cambio cultural de muchas empresas, promoviendo las buenas prácticas de trabajo en equipo, la interrelación entre los integrantes, y que sea un puntapié para potenciar el espíritu de equipo. Trabajamos para generar un cambio cultural, que promueva un compromiso de todos hacia los resultados generales y no sólo los propios.
EL OBJETIVO:
Acompañar a las empresas dotándolas de nuevas metodologías de trabajo que generen mejores resultados y equipos más comprometidos y motivados.
- Tercerización de PM para el seguimiento de proyectos internos
- Desarrollo intrapreneur en compañías
- Acompañamiento en la evaluación, desarrollo e implementación de nuevos negocios
El día a día de los profesionales en las grandes empresas hace que muchas veces no se cuente con el tiempo necesario para la evaluación, el desarrollo y la implementación de nuevos proyectos incompany, siendo este punto fundamental para mantener compañías actualizadas e innovadoras.
Haciendo uso de nuestra gran experiencia de trabajo con emprendedores y Pymes, acompañamos mediante técnicas de agile a grandes empresas en el lanzamiento de incompany strart-ups (nuevos negocios, nuevos proyectos).
Trabajamos acompañando desde la definición de estrategias claras y objetivos concretos, en el armado de las bases y los cimientos de los proyectos. Nos concentramos en elaborar proyecciones y metas claras, buscar la diferenciación en el mercado, elaborar la estrategia comercial, definir los elementos de marca, costos, etc., desde el armado del Business Plan, hasta su ejecución e implementación.
EL OBJETIVO:
Formar equipos de co-creación, para implementar proyectos que permitan a las a las empresas inyectar dinamismo e innovación.
- Equipos ágiles, un aliado para el crecimiento y desarrollo de tu empresa
- Innovación y Design Thinking apta todo público: Innovar no es sólo para empresas grandes
- Tu negocio on-line: ¿Por qué elegir entre lo físico y lo virtual?
- Herramientas claves para una administración efectiva
- Fortaleciendo tu equipo de ventas: el motor de la empresa
La acelerada evolución de las nuevas tecnologías y los constantes cambios en el arquetipo de empresa moderna, obliga a las compañías a capacitarse para mantenerse competitivas.
Entendiendo cada caso como particular y único, ofrecemos capacitaciones exclusivamente diseñadas para cada caso, considerando sus características y necesidades particulares.
EL OBJETIVO:
Formar equipos de co-creación, para implementar proyectos que permitan a las a las empresas inyectar dinamismo e innovación.
Testimonios
“Sandra Felsenstein es una profesional con gran visión de negocio, que demuestra permanentemente su compromiso y responsabilidad en cada uno de los proyectos en los que se involucra”.Andy Freire
Ministro de Modernización, Innovación y Tecnología del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires
“Realmente siento que fue un gran hallazgo encontrarlos. Me sentí muy cómodo, muy a gusto trabajando con ustedes. Fue muy rápido el proceso de entendimiento de qué necesitábamos hacer, demostraron un alto nivel de compromiso con el trabajo…”Ing. Juan Marcelo Lezama
Jefe de Desarrollo de Mercados en Metrogas
